Borta är det dags att fånga det lokala papperet och cirkulera jobb i rubriken rubriker. I internetåldern är majoriteten av jobbannonserna online. Det är inte bara inlägg, nästan hela rekryteringsprocessen händer på kommandot av ett tangenttryck. Fjärrarbete har blivit vanligare, eftersom internet har öppnat möjligheter att arbeta från var som helst i världen.
Hoppa inte längre till ditt lokala arbetscenter, träffa anställningschefen och ge dem ett pappersuppdrag. Helt enkelt har internet förändrat allt. Det betyder inte nödvändigtvis att det är bättre.
Det är därför som rekryteringssektorns lössäkerhet, integritetsintrång och bristande insyn kan skada dig på lång sikt.
Rekryteringssäkerhetssoppa
I våra vanliga liv skulle vi inte gå upp till en totalt främling och berätta om hela vår anställningshistoria, adress och intressen. Det är dock vad vi förväntas göra när det gäller onlinejobbsökning. I stället för att utveckla ett förhållande med din lokala rekryteringschef, är du cajoled i att dela konfidentiell och personlig information på en rekryteringswebbplats. På den moderna arbetsmarknaden måste du gå till var jobben är och eftersom marknaden är fragmenterad finns det inget centralt datalager.
Jobbjakt är förståeligt stressigt och leder till att du anmäler dig till en handfull olika rekryteringswebbplatser 7 Stora sökmotorer för att hjälpa dig att hitta jobb 7 stora arbetssökmotorer som hjälper dig att hitta arbete Att söka efter nästa bra jobb är en kontinuerlig aktivitet för många av oss. Börja jobbsökningen på sju av de största sökmotorerna på webben. Läs mer för att göra dina applikationer. Denna spridning av personuppgifter är oerhört till hjälp vid jobbsökningen. Men när du är lyckligt anställd kommer det sannolikt att bli glömt. Till skillnad från ett användarnamn och lösenord som borde vara unikt för varje sajt är din CV och anställningshistoria fixad på alla webbplatser. Om ett brott skulle hända skulle den informationen vara fritt tillgänglig och oföränderlig.
Förmodligen kan du jämföra samma kritik på de flesta webbplatser som hanterar dina data. Du behöver inte titta långt för demonstrationer av företagets ignorering för säkerhetspraxis. Equifax Equihax: En av de mest kalamitösa överträdelserna av all tid Equihax: En av de mest kalamitösa överträdelserna av all tid. Equifax-brottet är den farligaste och mest pinsamma, säkerhetsbrottet av all tid. Men vet du alla fakta? Har du påverkats? Vad kan du göra åt det? Ta reda på det här. Läs mer, OneLogin OneLogin Hack var allvarlig och det lärde oss en lektion OneLogin Hack var allvarlig och det lärde oss en lektion Lösenordschefer gör livet enklare, men att hålla sådan viktig information på ett ställe kan vara farlig. Fall i punkt: OneLogin, hackade i maj 2017. Vad hände? Och hur kan du hålla dina lösenord säkra från ... Läs mer och WannaCry-epidemin Det globala Ransomware Attack och hur man skyddar dina data Den globala Ransomware Attack och hur man skyddar dina data En enorm cyberattack har slagit datorer över hela världen. Har du blivit påverkad av den mycket virulenta självreplikerande ransomware? Om inte, hur kan du skydda dina uppgifter utan att lösa lösenummet? Läs mer är bara några senaste exempel. Med tanke på den ofta överväldigande volymen av säkerhetsöverträdelser kan det vara frestande att vända sig till apati och ge utmattning i säkerheten 3 sätt att slå säkerhetsutmattning och vara säker på nätet 3 sätt att slå säkerhetsutmattning och vara säker på nätverksäkerhet trötthet - en trötthet att hantera med onlinesäkerhet - är verklig, och det gör många människor mindre säkra. Här är tre saker du kan göra för att slå ut säkerhetsutmattning och hålla dig säker. Läs mer . Rekryteringswebbplatser innehåller dock data som är mer personliga och konfidentiella än många andra. Om någon av de webbplatser du anförtrott din adress, sysselsättningshistorik och sociala avgifter för att bryta är det inte lika enkelt att ändra ett lösenord.
Resume Runaround
På senare tid var ditt CV det sättet att landa dig själv ett jobb. Dessa dagar är det fortfarande viktigt, även om det kompletteras av dina rekryteringswebbsidor. Även om arbetsgivare enligt uppgift bara spenderar sex sekunder på ditt välgjorda CV, tillåter du dig att sätta på din personlighet, prioriteringar och färdigheter på ett sätt som textrutor på ett formulär inte tillåter. Ditt CV är din professionella höjdpunkter, med fokus på vad du vill projektera till en specifik uppsättning potentiella arbetsgivare.
Ett sätt att sticka ut på en fullsatt och konkurrenskraftig marknad är att skapa ett skräddarsytt CV för varje jobbmöjlighet. Sekretess i våra personliga liv Varför Online Sekretessfrågor och 5 sätt att återkräva det Varför Online Sekretessfrågor och 5 sätt att återkräva Det Personliga hot är runt omkring oss. I dag är konsekvenserna och riskerna med onlineintrångsbrott stor. Dessa få resurser förklarar fallgroparna tydligt och koncist. Läs mer låter oss invänta, skämt och öppna upp för specifika grupper eller individer utan att kompromissa eller ändra våra andra relationer. Skälen till ett skräddarsytt CV är liknande. Det låter oss presentera en version av oss som passar ett visst tillfälle. Med tanke på den återuppbyggda komplexa och personliga karaktären är det ett dokument som vi - med rätta - vakter och tar hand om.
Naturligtvis, mitt i att söka jobb, är det inte troligt att skydda ditt CV är en hög prioritet. Syftet med jobbjakt är att få ditt CV framför så många anhängare som möjligt, och även i den digitala tidsåldern som inte har förändrats. När en fysisk pappers kopia av ditt CV har överlevt sin användbarhet, det hittar ett hem i shredder eller papperskorgen. Internet glömmer emellertid aldrig. Online CV har den oavsiktliga konsekvensen av att lämna en digital spår.
En som kan påverka dina chanser att hitta dig själv ett jobb i framtiden.
Sekretesspredikamentet
Om du vill rensa internet om din föråldrade återupptagning kommer du att lösa ett problem - du har ingen aning om var de är. Många av webbplatserna erbjuder arbetsgivare eller rekryteringskonsulter tillgång till en CV-sökning. Detta gör det möjligt för dem att filtrera kandidater och ladda ner CV för referens senare. Den här funktionen är ett dubbelkantat svärd - det gör att ditt CV ses av fler arbetsgivare men tar bort all insyn på var din data går. Ett stort problem här är rekryteringskonsulter, varav många erbjuder återuppta söktjänster för sina egna kunder. Det innebär att ditt CV kan hamna i tre eller fyra nivåer från den ursprungliga rekryteringswebbplatsen, och utan något sätt att spåra resan.
Däremot är ditt CV bara en del av sekretesspuzzeln. Det är i webbplatsens bästa intresse att övertyga dig om att dela så mycket av din personliga information som möjligt. Genom att fylla i din profil får webbplatsen data, men du har kontroll över hur mycket du känner dig bekväm att avslöja. En närmare titt på hur varje webbplats fungerar, visar emellertid hur ogenomskinlig världen av online datainsamling verkligen är, och den startar så snart du bestämmer dig för att registrera dig.
Brist på kontroll
För att göra registrering enklare har många rekryteringswebbplatser sociala inloggningsknappar som visas på registreringssidan. Sociala inloggningar gör att du kan kringgå processen att skapa ett nytt användarnamn och lösenord med hjälp av social inloggning? Ta dessa steg för att säkra dina konton med hjälp av social inloggning? Ta dessa steg för att säkra dina konton Om du använder en social inloggningstjänst (till exempel Google eller Facebook) kan du tro att allt är säkert. Inte så - det är dags att ta en titt på svagheterna i sociala logins. Läs mer . I stället godkänner du webbplatsen att logga in med Facebook, Google eller Twitter och ditt konto är klart att gå. De sociala nätverken ger inte denna tjänst ut ur hjärtan, så förvänta dig att det finns någon form av spårning Facebook spårar dig! Så här stoppar du Facebook spårar dig! Så här stoppar du vem som spårar dina rörelser på nätet? Internetleverantörer, regeringen, Google ... men vad sägs om sociala medier som Facebook? Ja, dem också. Så här stoppar du Facebook som spårar dig på internet. Läs mer . Innan du fattar beslutet att spara några sekunder, ta en titt på webbplatsens sekretesspolicy. Dessa är vanligtvis tråkiga handlingar men innehåller mycket viktig information om hur dina data används. Om du behöver skapa ett nytt lösenord, frustrerar du dig då kan du skapa en säker med en lösenordschef 7 Clever Password Manager Supermowers Du måste börja använda 7 Clever Password Manager Supermowers Du måste börja använda lösenordshanterare har många bra funktioner, men visste du om dessa? Här är sju aspekter av en lösenordschef du borde dra nytta av. Läs mer .
Lurar i skuggor
Sekretesspolicyen kommer också att beskriva hur dina data delas mellan tredje part. I de flesta fall betyder det annonsörer, men det kan också vara med sociala nätverk. Många sekretesspolicyer är målmedvetet vaga på vem de delar data med. Det här är delvis för att förhindra att du blir avstängd, men också för att ge dem möjlighet att expandera sin datainsamling i framtiden. I linje med många onlineföretag samlar rekryteringswebbplatser vanligtvis dina data att sälja till annonsörer. Annan datadeling är särskilt problematisk eftersom annonsörer brukar hålla skuggprofiler. Facebook Skuggprofiler: Du har förmodligen en [Weekly Facebook Tips] Facebook Skuggprofiler: Du har förmodligen en [Weekly Facebook Tips] Du tror att du inte är på Facebook? Tänk om. Facebook har utan tvekan en skuggprofil gjord för dig. Du kanske kommer ihåg nyligen att Facebook hittade ett fel som avslöjar personuppgifter om 6 miljoner användare ... Läs mer av dig. Skuggprofilen innehåller information som de tycker är korrekt och kan innehålla dina intressen, personer du kanske känner till och även din sexuella läggning.
Om bara det var bara annonsörer som skapar skuggprofiler. Den välkända rekryteringswebbplatsen Monster anger dock i sin integritetspolicy att de "får samla information om dig från offentligt tillgängliga webbplatser. [De] kan använda den här informationen för att skapa en profil, även om du inte har ett konto med [dem] eller lägger till det i en befintlig profil. "Skuggprofiler är ett problem eftersom de gör inferenser på dig utan ditt samtycke, kunskap, eller förmåga att modifiera dem. Rekryteringsindustrin är känd för att drabbas av diskrimineringens skadliga effekter, och skuggprofilerna förknippade bara problemet. Vad som är värre är att skuggprofiler inte nödvändigtvis är korrekta, men kan användas för att fatta beslut om din framtida anställning.
Nätverk med tillagda sociala
Rekryterare och anställningsledare lärde sig ganska snabbt hur man utnyttjar vår kollektiva missbruk till överskridande online. Att ha en snabb Google för en kandidat och plocka sig i sin Facebook-profil har blivit en annan metod för att bedöma sin lämplighet. Om arbetssökande ska vara försiktiga med sociala medier bakgrundskontroller av arbetsgivare? [Yttrande] Ska arbetssökande vara försiktiga med sociala medier Bakgrundskontroller av arbetsgivare? [Yttrande] Bakgrundskontroller har varit en del av anställningsprocesserna för lång tid. Google Sök som bakgrundskontroll startade några år tillbaka. Saker har blivit allvarliga sedan dess, eftersom företagen aktivt tittar på din Facebook ... Läs mer för jobbet. Övningen är så vanlig att du behöver städa upp dina sociala medier. Rengör ditt Facebook-konto innan du går. Letar du efter arbete. Rengör ditt Facebook-konto innan du går. Letar du efter arbete Nu är vi alla medvetna om att det är viktigt att vara professionell online, att arbetsgivare har möjlighet att göra bakgrundskontroller baserade på våra sociala medier konton. Och även så många människor, även om de vet ... Läs mer innan du söker ett jobb. Vissa arbetsgivare har även försökt tvinga kandidater att överlämna sina lösenord för sociala nätverk. Lyckligtvis anses detta generellt vara på fel sida av lagen.
Ännu mer om är att stora sociala nätverk försöker spola in på rekryteringsutrymmet. Den mest framgångsrika är LinkedIn, som har blivit en viktig stapel av professionellt nätverk och jobbjakt. LinkedIn hackades 2012 Vad du behöver veta om massiva LinkedIn-konton läcka Vad du behöver veta om massiva LinkedIn-konton läckage En hacker säljer 117 miljoner hackade LinkedIn-uppgifter på Dark webben för cirka $ 2 200 i Bitcoin. Kevin Shabazi, VD och grundare av LogMeOnce, hjälper oss att förstå vad som är i fara. Läs mer, och har alltid haft en spottig historia för att skydda din integritet. Ska du acceptera LinkedIn Invitations from Strangers? Ska du acceptera LinkedIn inbjudningar från utmaningar? En ny undersökning visar att 24% av LinkedIn-användare har anslutit sig till främlingar, trots att LinkedIns upprepade varningar inte är. Kan det här förklara hur LinkedIn har blivit en vektor för spjutfiskning och andra bedrägerier? Läs mer . Den förvärvades år 2016 av Microsoft, som själva inte kommer att få godvilja för sin oöverträffade datainsamling. Sekretess och Windows 10: Din guide till Windows Telemetry Privacy och Windows 10: Din guide till Windows Telemetry Med tillkomsten av Windows 10 Creator Update, Microsoft verkar ha beslutat att vara mer genomskinlig om sina datainsamlingsaktiviteter. Ta reda på hur mycket som samlas och vad du kan göra. Läs mer . Käften att inte överträffas, Facebook lagt till en jobb sökmotor Är jobb på Facebook den bästa arbetssökningsmotorn år 2017? Är Jobb på Facebook den bästa sökmotorn i 2017? Jobb på Facebook låter dig söka efter öppningar via ditt favorit sociala nätverk. Men är det ett bra sätt att hitta ett nytt jobb? Vi tar ett detaljerat utseende. Läs mer till deras redan uppblåsta sociala nätverk. För att inte bli utelämnad lanserade Google sitt eget Google för jobb bara några månader senare.
Business Insider rapporterade nyligen att Facebook kan tillåta användare att ladda upp sitt CV, sätta dem i direkt konkurrens med LinkedIn. Med tanke på Facebook: s mindre än stellära track record på integritet Alla sätt som du inte kan lita på Facebook Alla sätt som du inte kan lita på Facebook I juni 2017 har Facebook över två miljarder aktiva användare. Men trots ytliga ändringar har Facebook fortfarande ett problem som respekterar integriteten och skyddar dina data. Läs mer, detta steg för att blanda personliga och professionella är en anledning till oro. Det är inte att säga att alla dessa verktyg inte har värde när du söker efter ditt nästa jobb. När allt kommer omkring är nätverksintegreringen integrerat i jobbsökprocessen. Men med rekryteringsföretag och sociala nätverk som berättar för varandras verksamhet, räknar du med att din integritet eroderas ännu längre eftersom gränserna mellan dina personliga och professionella liv fortsätter att suddas ut.
Vem kan du lita på?
I nästan alla onlineaktiviteter gör vi en viss kompromissnivå. Som sagt säger: Om det är gratis, då är du produkten. Detta gäller i hela sociala nätverk och i allt högre grad inom rekryteringsindustrin. Till skillnad från att de anställningsmöjligheter som är tillgängliga för dig kommer att öka dramatiskt, blir webbplatsen din till sin fördel. Oavsett om du tittar på detta som en rättvis handel kommer det sannolikt att vara beroende av dina egna omständigheter. Det verkar emellertid osannolikt att många av oss villigt missa det perfekta jobbet på grund av dessa problem.
Det betyder inte att det inte finns något värde att vinna av att veta vad som händer med dina data. Användning av unika lösenord på varje webbplats kan skydda dig när nästa stora brott uppstår. Om du hittar en särskilt obehaglig integritetspolicy, ta helt enkelt din information någon annanstans. Du kommer sannolikt inte att missa som rekryterare skickar ofta positioner till flera webbplatser. Om allt detta har gett dig en paus för tanke, kanske kanske du tänker på ett annat tillvägagångssätt. När allt kommer omkring när det gäller jobbjakt kan din framgång i slutändan vara nere till vem du vet. Hur man bygger ett professionellt nätverk. Du kommer faktiskt att använda hur du bygger ett professionellt nätverk. Du kommer faktiskt att använda. Sociala nätverk är en viktig färdighet för vår arbetsplats lycka. Men hur kan du göra det utan att stressa ut dig själv? Dessa tips kan förbättra din karriär och ditt liv med ditt eget professionella nätverk. Läs mer .
Har du använt online rekryteringsbyråer? Vad har du haft erfarenhet av? Tror du att de borde göra mer för att skydda din integritet och säkerhet? Låt oss veta i kommentarerna!
Bildkredit: scornejor / Depositphotos