En amerikansk försäljningschef hämtar sin tidigare arbetsgivare efter att de påstås ha avfyrt henne för att radera en app som spåra henne, ett ärende som har tagit upp några intressanta frågor om skillnaden mellan ansvar och integritet.
Facebook spionerar på dig Facebook Sekretess: 25 saker Det sociala nätverket vet om dig Facebook Sekretess: 25 saker Det sociala nätverket vet om dig Facebook vet ett överraskande belopp om oss - information vi villigt volontär. Från den informationen kan du slås in i en demografisk, din "gillar" inspelad och relationer övervakas. Här är 25 saker Facebook vet om ... Läs mer - även om du inte har en profil Det spelar ingen roll om du inte är på Facebook: De spårar fortfarande dig Det spelar ingen roll om du är Inte på Facebook: De spårar fortfarande dig En ny rapport hävdar att Facebook spårar folk utan deras tillåtelse. Det spelar ingen roll om du inte använder sociala nätverkstjänster: de tittar fortfarande på dig. Vad kan du göra åt det? Läs mer . Google spionerar på dig Fem saker som Google antagligen vet om dig Fem saker Google känner säkert om dig Läs mer. Regeringens övervakningsverktyg utvecklas hela tiden Imorgonens övervakning: Fyra teknologier NSA kommer att använda för att spionera på dig - snart morgondagens övervakning: fyra teknologier NSA kommer att använda för att spionera på dig - snart Övervakning är alltid på framkant av tekniken. Här är fyra teknologier som kommer att användas för att bryta mot din integritet under de närmaste åren. Läs mer . Det är ganska uppenbart att din arbetsgivare spionerar på dig också.
Men får de faktiskt ...
Ett vristarmband för anställda
Myrna Arias protesterade särskilt mot att bli övervakad när den var tomt med Xora, så avinstallerade den i slutet av april. Hon blev sedan avfyrade den 5 maj.
ClickSoftware, skapare av Xora, grundades 1999 och erbjuder effektiva hanteringsidéer, särskilt GPS baserat på Google Maps. Hur fungerar Google Maps? Hur fungerar Google Maps? Google Maps används av miljontals människor varje dag och du kan vara en av dem, men hur fungerar det faktiskt och hur håller Google sin noggrannhet så bra? Läs mer, så att anställda kan spåras för att eliminera behovet av tidtidsutrustning, beräkna uppskattade ankomsttider och identifiera de rätta och snabbaste vägarna. Detta är tillgängligt gratis på Android och iOS, medan uppgraderingar också inkluderar sändning av arbetsinkomster.
Enligt $ 500 000 rättegången, sa Arias chefen på Intermex förmodligen att han visste hur fort hon körde vid specifika ögonblick sedan hon installerade appen på sin telefon. "
Hon säger att det inte bara var detta en invasion av privatlivet - speciellt eftersom hon var tvungen att hålla sin telefon på 24/7 för att svara på samtal från Intermex-klienter - men också att skjuta henne för att ta bort appen strider mot flera arbetskoder. Hon liknade det också till en fångas ankelarmband.
ClickSoftware, under tiden, säger att Xora bara bör startas när anställda "startar sin dag", att den inte är avsedd för dagslång spårning. Xora kan dock ha en "in / ut" -funktion, men den inaktiverar inte sin GPS.
Naturligtvis är det möjligt att neka appens behörigheter för att spåra platser iOS 5 Batteriet dränerar: Spara lite juice med dessa topptips [iPhone, iPad och iPod Touch] iOS 5 Batteriet dränerar: Spara lite juice med dessa topptips [iPhone, iPad & iPod Touch] Nu är du antingen kär i IOS 5, Notifieringscenter och mycket förbättrade sidrändningstider - eller du slår huvudet mot en tegelvägg undrar varför din enhet inte längre varar ... Läs mer utan helt avinstallera dem (även på Android Så här stänger du av GPS på privata platser med hjälp av Tasker [Android] Så här stänger du av GPS på privata platser med hjälp av Tasker [Android] Med de många fantastiska prylar som människor äger idag är det verkligen lätt att förbise privatliv bekymmer som, efter reflektion, är ganska uppenbara. En av de enklaste av dessa är geotagging bilder. Även om det är en ... Läs mer).
Vi måste vänta för att ta reda på hur det här fallet utvecklas, men det tar upp frågor om hur långt ett företag kan gå för att hålla flikar på sina anställda och vad som utgör en invasion av privatlivet.
När kan du spioneras på?
Mark Weston av advokatfirman Matthew Arnold & Baldwin berättade för BBC att en arbetsgivare:
"Skulle inte kunna spåra en anställd utan medgivande från den anställde ... I USA kan sakerna vara lösare eftersom många anställda har arbetstagare som vill". Följaktligen har arbetsgivare mycket större flexibilitet än i Europa för att avfärda en anställd som inte spelar boll. "
Om övervakning var utan din vetskap, skulle det i de flesta fall vara olagligt, men arbetsgivare har fortfarande rätt att övervaka dig i vissa situationer. På arbetsplatsen kan de spela in dig på CCTV (med uppenbara undantag som toaletter - om det inte finns misstankar om narkotikahantering), försäljningsinformation (dvs. till verksamhet) och lyssna på telefonsamtal. I Förenade kungariket omfattas lagringen av dessa dokument alla av dataskyddslagen.
Så spårar du också din internetanvändning: vilka webbplatser du brukar, och e-postmeddelanden som du skickar och tar emot. En studie av Center for Business Ethics vid Bentley College visade att de flesta arbetsgivare tillåter en viss mängd personlig internetanvändning, men bara på en "rimlig" nivå. Detta står klart för NSFW-webbplatser, men den faktiska definitionen är ofta ett grått område.
Självklart finns det villkor. Denna övervakning kan inte vara hemlig och det måste motiveras för det, särskilt för att förebygga brott, kontrollera obehörig (dvs. privat) användning och se till att de korrekta förfarandena följs.
Mycket av detta framgår av ramarna av handböcker, anteckningar och kontrakt som du får vid induktion.
Men de borde bara spåra dig under arbetstiden. Många arbetsgivare med ingenjörer på vägen väljer att hålla flikar på var deras fordon går, men det borde sluta efter en arbetsdag. Om det inte är fallet, om fordonet ägs av ditt firma - i så fall kan ledningen kontrollera att du inte använder det för privata ändamål för ansvar, försäkring och beskattningsskäl och förhindra brott. Den elektroniska sekretessinformationscentralens Alan Butler bekräftade:
"När en arbetsgivare följer sina anställdas rörelser helt utan samband med någon arbetsfunktion är det helt olämpligt ... En arbetsgivare är inte motiverad att skjuta en anställd helt enkelt för att de inte vill lämna in till 24/7 platsövervakning."
Han förklarade emellertid vidare att "vi har ingen omfattande lagstiftning, absolut inte på den federala nivån, i Förenta staterna som handlar om platsspårningsfrågor."
Oavsett, är arbetsgivare vana att inte bara läsa e-postmeddelanden utan även sms-meddelanden på personsökare. Saker blir mer komplicerade i Amerika, eftersom enskilda stater har olika lagar som styrs av sina egna statliga arbetsavdelningar. Om en stat inte specifikt riktar sig till privatlivet på arbetsplatsen måste domstolarna väga upp din rätt till privatliv och din arbetsgivares rätt att redogöra för din arbetstid.
Men vad händer om du jobbar hemifrån?
Det beror på om du använder en bärbar dator som tillhandahålls av företaget eller använder intranätet via ett virtuellt privat nätverk (VPN) De bästa VPN-tjänsterna De bästa VPN-tjänsterna Vi har sammanställt en lista över vad vi anser vara det bästa virtuella Privata nätverks (VPN) tjänsteleverantörer, grupperade efter premium, gratis och torrent-vänlig. Läs mer . Din aktivitet med antingen kan spelas in och spåras.
Vad kan du göra om du inte är lycklig?
Du kanske inte är nöjd med övervakningen på din arbetsplats, men vad kan du faktiskt göra åt det?
Du kan självklart prata med de ansvariga. Arbetsgivare måste informera dig om övervakning, och de använda teknikerna måste vara så icke-påträngande som möjligt. Om du kan tänka på ett bättre och mer genomförbart sätt, föreslå det till dem. Var förnuftig men: det skulle vara naivt att till exempel tro att en försäljningsassistent inte kommer att övervakas för vad de gör vid kassorna.
Det är också värt att kolla ditt kontrakt för att se vilken övervakning som omfattas av det, och om du tycker att något är utelatt något, prata med en fackföreningsrepresentant.
Och när ska du spåras?
Kort sagt: Ja, din arbetsgivare kan spåra dig - men bara under vissa förutsättningar.
De kan spåra din internetanvändning, e-post och telefonsamtal. Men denna övervakning kan inte döljas, och du har rätt att veta vilka register som hålls och varför. Du kan fortfarande klaga, men om det är lagligt är det som att skrika in i vinden. Sämre än det kan det få allvarliga konsekvenser för din karriär.
Så när är det okej för en arbetsgivare att hålla flikar på sina anställda? Hur långt är för långt? Motiverar du personligen hur din arbetsgivare spionerar på dig? Hur svårt är det för arbetsgivare att motivera övervakning av deras anställda?
Bildkrediter: En nation under CCTV av Carolina Alves; CCTV av Alexandre Dulaunoy; Vad tittar du på av nolifebeforecoffee; och hon spionerar av Kangrex.