Fram till början av 2017 sågs Facebook av majoriteten av användarna som ett nätverk som handlar om deras personliga liv och kopplingar. Real Life Interactions kan börja med Facebook: Här är hur [Weekly Facebook Tips] Real Life Interactions kan börja med Facebook: Så här [ Weekly Facebook Tips] Är Facebook ta över ditt liv eller leder det till fler interaktioner? Läs mer . Men det handlar om att förändras med nätverkets nya funktion: Jobb på Facebook (för närvarande endast i USA och Kanada).
Vad är grejen?
Jobbsökning på Facebook Det här är hur du använder Facebook för att hitta ett jobb Det här är hur du använder Facebook för att hitta ett jobb Välkommen till den moderna tiden för karriärnätverk! Det är en underbar värld där du kan hitta ett vitt kragejobb på samma plats hittar du Grumpy Cat - det vill säga Internet. Faktum är att ... Läs mer var inte exakt obekvämt tidigare. Men det är definitivt på väg att revolutioneras med den nya funktionen som kommer in. Facebook tillåter nu att företag skickar jobböppningar på deras Facebook-sida, och användarna ansöker om dessa positioner genom att fylla i en enkel blankett.
Funktionen är helt fri för både arbetssökande och jobbaffischer. Facebook tillåter emellertid företag att betala för att öka räckvidden för sina listor till specifika demografi.
Hur det fungerar
Sökningen och applikationsprocesserna kunde inte vara enklare:
- För att påbörja sökningen, gå till facebook.com/jobs på datorn eller på fliken Jobs i avsnittet Mer i mobilappen.
- Välj din plats. Du kan ställa in din sökradie för att vara från 2-100 miles av valfri plats från listan.
- Välj önskad position (er).
Det finns ett brett utbud av branschkategorier som du kan använda för att sortera listan. Från affärsmöjligheter till ideella organisationer, samt skönhet, fitness, konsultation och professionella tjänster. Du kan välja att bara se jobb i restaurang-, fastighets- och utbildningsområdena. De har heltids-, deltids- och kontraktsledningar, samt praktikplatser och volontärmöjligheter.
När du hittar en position du är intresserad av, klicka eller tryck på "Apply Now" -knappen. Du kommer att bli ombedd att fylla i en enkel blankett.
Popup-formuläret kommer förfylld med informationen du har skickat till Facebook. Det inkluderar ditt namn, telefonnummer och e-postadress, tillsammans med all information om utbildning och sysselsättning som är offentlig på din profil. Du kan redigera denna information innan du skickar den.
Den enda riktiga skrivningen du behöver göra är att svara på den enkla frågan om varför du är den bästa personen att göra jobbet i 1000 tecken (cirka 250 ord).
Därefter slår du på Skicka . Det är allt. När du fyller i och skickar formuläret går det direkt till arbetsgivarens Messenger.
Vänta, va?
Har du bara skickat ett meddelande till en potentiell arbetsgivare från ditt personliga Facebook-konto? Den du använder för att klaga på din katts dåliga vanor? Vad med alla festa bilder som vänner taggar dig in?
Ja, din framtida arbetsgivare kommer nu att veta att du har en profil på världens mest populära sociala nätverk. Men enligt Facebook kan arbetsgivare bara se vad du har gjort offentligt på din sida.
På plussidan tar det bort frågan om huruvida en potentiell arbetsgivare kommer att kolla på din Facebook-sida (ja det kommer de). En mindre oro, eller hur?
Facebook vs. LinkedIn
Vi är alla vana att tänka Facebook är kul och LinkedIn är för företag Hitta ett jobb snabbt med dessa 5 LinkedIn-grupper Hitta ett jobb snabbt med dessa 5 LinkedIn-grupper Ett av de mest kraftfulla verktygen för att hitta ett jobb med LinkedIn är grupper. Här är fem som avsevärt ökar din jobbjaktkraft. Läs mer . Jobb på Facebook kan ändra det perspektivet.
Till skillnad från LinkedIn riktar Facebook sig främst på personer som letar efter tim- eller deltidsjobb och kanske inte är professionella. Jobben på Facebook-funktionen är också för personer som kanske inte är aktivt ute efter ett jobb just nu, men skulle vara intresserade av ett bättre, högre betalande jobb. Hur man tar upp en sidgig i 5 enkla steg. Hur man tar upp en Sidgig i 5 enkla steg En sidgig kan verkligen ge din ekonomi ett steg. Men hur kan du hitta en? Vi lägger fram processen i fem enkla steg. Läs mer när de ser en.
En annan stor skillnad är enkelheten i ansökan på Facebook. LinkedIn fokuserar på kvalifikationer och utbildning Hur man snabbt skriver ett CV idag med LinkedIn Hur man snabbt skriver ett CV idag med LinkedIn Det finns en stor anledning att hålla din LinkedIn-profil uppdaterad, och det är dessa verktyg du kommer att älska. Du kommer att whipping up CV på flugan på nolltid. Läs mer, vilket kan skrämma bort arbetssökande som inte vet vilken typ av jobb de vill ha för viss. Facebook tillåter en bredare sökning utan att behöva ägna en betydande tid på att fylla i din profil.
Dessutom, även om LinkedIn är ett ledande socialt sociala nätverk, har Facebook fortfarande 1, 86 miljarder användare som kommer tillbaka varje dag. Det är nästan två miljarder potentiella arbetsgivare, anställda och professionella anslutningar som väntar på att hända.
Vad finns på Erbjudandet
Det är sant att medelålders och högkvalificerade arbetssökande kan vara bättre på LinkedIn, Glassdoor, Indeed och andra jobbannonser. Det betyder emellertid inte att Jobb på Facebook handlar om deltidsjobb för studenter.
Fem minuter med att leta efter lediga platser runt om i New York kommer många olika företag att leta efter alla typer av yrkesverksamma, från en bildskola som vill hyra en hiphop-lärare till en tillverkningsanläggning som söker svetsare. En ledig befattning för barista visar upp ett heltidsavtal för en finansiell kreditrådgivare. En sak Jobb på Facebook saknar inte mångfald.
Det som jag kände missade på detta stadium är lite mer struktur och relevans. Du kan sluta rulla genom öppningarna timmar i taget, även om du vet vilken typ av jobb du söker efter.
Hur man får ut det mesta av det
Den goda nyheten är att Facebook planerar att göra mer relevans sortering av arbetsposter och lägga till en flik för att visa personer roller som matchar deras utbildningsnivå eller arbetslivserfarenhet. Innan det händer, här är några tips du kan använda för att göra sökandet efter möjligheter enklare.
Håll dig på toppen av dina integritetsinställningar
Din ansökan skickas direkt till den potentiella arbetsgivarens Messenger. Det gör det mycket lättare för dem att kolla in din profil och se några offentliga inlägg.
För att du är nöjd med allt som din framtida chef kommer att se, ta dig tid att slutföra en Facebook-sekretesskontroll och se din profil som "Offentlig" innan du svarar på en lista.
Använd befintliga funktioner för att begränsa alternativen
Spara tid och problem genom att använda rätt filter när du söker. Just nu finns det bara tre filter tillgängliga: jobbtyp, industri och platsradie.
Börja med det självklara, och välj rätt jobbtyp enligt din tillgänglighet. Applicera sedan "industrins" filter för att få relevanta lediga platser. Stjärna med lägesradie på ett minimum och öka långsamt det för att få fler resultat.
Gilla din önskad arbetsgivares sida
Visa ditt intresse för ett företag genom att gilla deras sida eller skicka en kommentar där. Medan det kan bli obemärkt, kan det också tjäna dig några bonuspoäng och ta dig framför dina konkurrenter.
För-och nackdelar
Jobb på Facebook är fortfarande en mycket ny funktion, och för tillfället är det svårt att berätta hur väl det kommer att göra på lång sikt. Åsikter om huruvida funktionen är en träff eller miss är uppdelad.
Saker som människor finner tilltalande inkluderar det stora antalet potentiella arbetssökande och rekryterare, enkelheten i ansökan och den minsta tid och ansträngning som krävs.
Vad folk tycker är avskräckande är bristen på relevans och struktur i arbetsförteckningar, oförmåga att bifoga ett resume eller andra medier och sammanslagning av ens personliga och professionella onlineförhållanden.
Jobb på Facebook: Yay eller nej?
Det är upp till Facebook-användare att bestämma om den här nya funktionen kommer att fungera bra eller misslyckas eländigt. Det kan vara den bästa sökmotorn där ute ... eller det kan bli platt. Och vi vill höra vad du tycker.
Har du försökt jobbsökande eller rekrytera med den nya funktionen? Vad hittade du användbar och vad var en besvikelse? Dela din erfarenhet i kommentarerna nedan!