Att förbereda en arbetsintervju kan vara nervös. Med våra tips om jobbintervju ökar du dina chanser att få jobbet.
Självklart vill du klä ditt bästa, vara välskötta och komma i tid. Gör dig redo för en arbetsintervju på mindre tid än en lunchpaus. Gör dig redo för en jobbintervju på mindre tid än en lunchpaus. Har du ett jobb? intervju kommer snart? Är du nervös? Läs mer . Men du måste också vara redo för spärr av frågor du måste svara på. Vad du måste komma ihåg är att det inte bara är de svar du ger som potentiella arbetsgivare tittar på, utan också hur du ger dem.
Anställningschefer, rekryterare och personalpersonal söker efter specifika saker som du tycker och reagerar på deras frågor. Om du har landat jobbintervjuer men fortsätter att lyckas, kanske det är dags att tänka mer strategiskt när du förbereder dig för att gå igenom den dörren.
1. Var uppmärksam på ditt kroppsspråk
Även om det kan vara svårt att kontrollera ibland, kan våra kroppar reagera på sätt som vi inte känner till. Att uppmärksamma ditt kroppsspråk är viktigt under en intervju och här är varför.
Undvik att visa obehag
Din intervjuare kommer omedelbart att märka obehag eller obehag. Om de till exempel frågar dig en svår fråga, kanske när det gäller en tidigare position du höll, kommer de säkert att märka om du börjar agera nervös genom fidgeting eller defensiv genom att korsa dina armar.
När den obehagliga frågan dyker upp, försök att notera hur din kropp reagerar. Gör ditt bästa för att vara lugn och avslappnad 3 tips som kommer att omedelbart radera jobbintervjuer ångest 3 tips som omedelbart raderar bort jobbintervju ångest Den svåraste delen av att få jobb är vanligtvis jobbintervjun. Dessa tre tips hjälper dig att komma igenom processen oskadd och med ett nytt jobb. Läs mer .
Var respektfull och intresserad
Medan det självklart ska du stänga av eller stänga av din mobiltelefon innan du går in i intervjun. Men om du glömmer och att telefonen börjar göra brus, var noga med att be om ursäkt och stäng sedan av den.
Det värsta du kan göra är att titta på textmeddelanden, e-postmeddelanden eller något annat på din telefon under en intervju. Detta visar tydligt en brist på både respekt och intresse.
Förutom att du är säker på att telefonen är tyst, var noga med att göra ögonkontakt med din intervjuare hela tiden. Fortsätt att se dem i ögat även när du svarar på frågorna. Och när de pratar och förklarar jobbet, nicka med att visa att du är överens och förstår.
Om du tittar runt i rummet eller ut genom fönstret medan de talar till dig kommer du igen att visa din brist på respekt för vad de säger och din brist på intresse i företaget och positionen.
2. Var redo för frågor som framkallar känslor
Tillsammans med hur din kropp reagerar på frågor kommer din intervjuare att se på din känslomässiga intelligens. Det här är den del där frågorna om styrkor, svagheter, frustrationer och liknande kommer in i spel. Var redo före tid för att svara på dessa typer av frågor:
- Vilka är dina största styrkor och / eller svagheter?
- Vilken typ av arbetsmiljö är bäst för dig?
- Hur känner du om konflikt på arbetsplatsen?
- Hur hanterar du svåra situationer, stress eller tryck?
- Varför lämnade du din tidigare position?
När du svarar, var ärlig men försiktig så att du inte sätter upp några röda flaggor som sänker dina chanser i jobbet. För dåliga svar på dessa och andra typer av intervjufrågor tillsammans med hur man bättre svarar, borsta upp på dessa vanliga intervjufrågor. Hur man inte svarar på vanliga jobbintervjufrågor. Hur man inte svarar på vanliga jobbintervjufrågor. Undrar du hur man svarar på en gemensam arbetsintervju frågor? Vi visar dig vad du inte ska säga och hur du förbereder din nästa jobbintervju för att känna dig trygg. Läs mer .
3. Var beredd att svara strategiskt
Förutom frågor som får dig att känna dig lite sårbar genom att framkalla dina känslor är de avsedda att testa ditt strategiska tänkande. Frågor om problemlösning och taktisk planering faller i denna grupp.
Lösa ett problem
Under jobbsamtalen kan du bli ombedd att lösa ett specifikt problem. Detta kan vara ett problem som har hunnit med företaget tidigare eller en nuvarande. Ta några ögonblick och tänk på det här problemet innan du svarar. Medan svaren varierar beroende på problemet är dessa typer av åtgärder som din intervjuare kommer att leta efter för att du ska inkludera:
- Granska den strategiska planen.
- Identifiera ekonomiska, miljömässiga eller industriella faktorer.
- Konsultera med andra avdelningar eller intressenter.
- Granska företagets prognos.
- Testa möjliga lösningar med kunder eller kunder.
Granska en strategisk plan
En annan typ av tänkande som potentiella arbetsgivare kan använda är att få dig att se över en strategisk plan och identifiera misstag eller övertygelser med det. Eftersom de självklart vet vad som är fel med planen eller vad som saknas, kommer de leta efter dig att hitta ett stort antal av dessa.
Låt inte denna typ av intervju fråga slänga dig Supercharge Din nästa jobbintervju med dessa 11 gratis verktyg Supercharge ditt nästa jobbintervju med dessa 11 fria verktyg Det tar skicklighet till ess en intervju. Det finns massor av appar som hjälper dig med uppgiften att överbelasta dina jobbintervjuer. Låt oss titta på varje steg i intervjuprocessen. Läs mer . Töm ditt sinne och blötlägg i planen som om du redan är i stånd att täcka den. Du kan till och med ha erfarenhet av en liknande situation som du mötte tidigare som kan hjälpa dig att svara.
Ytterligare tips, råd och frågor
Eftersom det inte finns någon hård och snabb regel när det gäller frågor du kommer att bli ombedd under en intervju, kan det bli överväldigande att förbereda sig för allting. Men dessa ytterligare källor har förslag som kan hjälpa 8 webbplatser att få tips på jobbintervju Frågor och svar 8 webbplatser för att få tips på jobbintervju Frågor och svar Läs mer.
Enligt Harvard Business Review online:
"Personer som rutinmässigt kvantifierar sina resultat i dollar eller intäktseffekter är högst troliga att vara strategiska."
Med detta i åtanke föreslår webbplatsen att man använder fraser som "ansluta prickarna", "strategiska mål" och "ökad lönsamhet och marginaler." Men bara se till att du är redo att förklara hur frasen gäller för frågan.
När du svarar på frågor angående dina färdigheter och kvalifikationer, föreslår Monster.com att du anger ett exempel för varje enskilt fall.
"Om du till exempel under intervjun säger att du arbetar bra under press, var redo att beskriva ett exempel där du arbetade effektivt under tryck och levererade de resultat som krävdes."
Att ge sanna exempel är det bästa sättet att säkerhetskopiera dina uttalanden. Och de fallen borde verkligen komma lätt för dig.
Ledarskapsledare Strategi + Affärsverksamhet ger ytterligare frågor som du kan ställas om som springer kring din strategiska fantasi:
1. Om du hade en månad och en budget på $ 50 000 för att ta itu med något projekt, vad skulle det vara?
2. Vilka yttre jolter eller vilda kort har potential att väsentligt påverka vår bransch?
3. Vilka nya kundsegment kommer att dyka upp om fem år? Hur kommer dessa kunder att upptäcka vår produkt?
Intervjuaren kan fråga dessa typer av frågor för att ta reda på om du är en idégenerator och kan utveckla kreativa koncept till affärsidéer.
Tänker du strategiskt under jobbintervjuer?
Vi vet alla vilka frågor som oftast ställs under arbetsintervjuer. Men det finns många gånger när frågor som du inte väntar på att dyka upp. De som är avsedda att testa ett känslomässigt eller strategiskt svar kan vara oväntade och skrämmande. Vi hoppas att våra jobbintervju tips hjälper dig att slappna av och presentera dig från din bästa sida.
Är du någon som förutser att dessa typer av frågor ställs och är förberedda? Eller tycker du att du kämpar Tips du kan använda för att äga dina nästa jobbintervju tips du kan använda för att äga din nästa jobbintervju skrämmar tanken på att du ens går till en intervju med dig? Det behöver inte! Läs mer och snubbla med svar på frågor du inte förväntade dig? Dela dina tankar och tips med oss och andra i kommentarerna nedan.
Bildkrediter: fizkes / Depositphotos