HR måste omfamna sociala [INFOGRAFISKA]

Liksom det eller inte, blir Facebook en stor del av onlineanvändarnas liv, men inte om offlineföretag har något att göra med det. Det verkar som att företagen vid varje tur gör sitt bästa för att blockera tillgången till Facebook och andra sociala medier till anställda på jobbet, även om det finns tvingande skäl till varför de borde göra exakt motsatsen.

Annons

Det här är föremål för dagens infographic som undersöker hur företag verkar vara besatta för att ta reda på vad deras anställda säger på sina privata Facebook-konton samtidigt som de gör allt de kan för att hindra samma anställda från att komma åt sociala medier medan de arbete. Jag har tur med att jag är egenföretagare så jag kan gå på Facebook när som helst jag vill, så jag kan inte hävda att jag vet hur det är att hindras från Internet medan du är på jobbet. Men i denna dag och ålder där företag lever och dör av sociala medier är det galenskap att företagen inte tillåter sina anställda att gå online och marknadsföra företaget på den enda webbplats som alla surfar på en gång eller annan.

Vad sägs om företaget där du jobbar? Omfattar det sociala medier och låter dig och dina kollegor på Facebook? Eller är Facebook strängt förbjudet? Vad tycker du är upsides och downsides att tillåta människor på sociala medier i företagstid? Överstiger den varandra? Låt oss veta i kommentarerna.